Tips Lolos Management Trainee di FMCG & Retail

Sebelum kamu mengetahui tips lolos Management Trainee di FMCG dan retail, ada baiknya kamu harus mengetahui terlebih dahulu apa sih FMCG dan retail itu, dan mengapa perusahaan yang bergerak di industri ini menjadi pilihan yang tepat untuk berkarir?

Apa itu FMCG dan Retail?

FMCG adalah kepanjangan dari fast moving consumer goods merupakan perusahaan yang memproduksi beragam produk untuk kebutuhan sehari-hari kita, misalnya makanan dan minuman kemasan, produk pembersih, perlengkapan mandi, dan lain sebagainya. Perusahaan FMCG ini termasuk jenis bisnis retail, di mana bisnis yang melibatkan penjualan barang atau jasa kepada konsumen secara eceran.

Dilansir dari Statista, FMCG merupakan salah satu industri berskala besar di Indonesia yang memberikan kontribusi signifikan terhadap pembangunan ekonomi negara. Walaupun Indonesia menghadapi situasi pandemi, namun industri FMCG tercatat masih memberikan perubahan positif dari tahun ke tahun seperti berhasil mencapai nilai pasar sebesar 8,8% pada kuartal ketiga di tahun 2020.

Tentunya berbagai jenis produk yang diproduksi oleh perusahaan yang bergerak di industri FMCG akan selalu kita gunakan, itulah sebabnya mengapa perusahaan-perusahaan FMCG menjadi incaran para fresh graduate karena sangat menjanjikan, terlebih khusus jika ingin berkarir melalui jalur fast-track sampai ke level manajerial melalui program Management Trainee di perusahaan Unilever, Paragon, Kawan Lama, dan sejenisnya.

Tips Lolos Management Trainee di Industri FMCG dan Retail

Berikut ini merupakan tips biar kamu bisa lolos dalam program MT yang telah Prosple rangkum dari Prosple Insidetalks “Tips Lolos Management Trainee (MT) di FMCG & Retail” bersama Made Deninta yang memiliki pengalaman sebagai peserta UFLP atau program MT di Unilever, Jeanny Wijaya sebagai MT di Paragon, dan Desmonda Theodora sebagai MT di Kawan Lama.

Sebelum Mendaftar Program Management Trainee

Program Management Trainee memang memiliki proses rekrutmen yang lebih panjang daripada posisi pegawai tetap biasanya. Apalagi jika kamu ingin apply di perusahaan multinasional seperti Unilever, sudah pasti persaingannya sangat ketat, loh! Oleh karena itu, penting bagimu untuk mempersiapkannya jauh-jauh hari, di antaranya:

Aktif dalam Kegiatan Kampus atau Luar Kampus

Memiliki pengalaman dalam sebuah organisasi, kepanitiaan, komunitas maupun volunteering dapat membuatmu lebih terbiasa dengan bekerja sama dalam tim dan menjalin relasi dengan berbagai pihak, sehingga kamu bisa meningkatkan berbagai potensi diri dan pengalaman tersebut bisa dimasukkan pada CV, loh!

Perbanyak Pengalaman Magang atau Freelance

Magang atau freelance sangat bermanfaat karena bisa menambah "jam terbang" dalam karir. Melalui magang, kamu sudah bisa memiliki pengalaman profesional dan mengetahui sistem kerja di kantor. Lain halnya dengan freelance walaupun tidak terikat dengan jam kantor kamu sudah terlatih untuk bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan.

Asah Skill Melalui Berbagai Pelatihan

Selain pengalaman, skill atau keterampilan juga menjadi poin plus kamu dan menjadi bekal sukses saat menjalani program MT. Ada berbagai cara yang bisa kamu ikuti untuk meningkatkan skill seperti mengikuti bootcamp, online course, workshop maupun seminar.

Menjalin Networking dengan Para Lulusan Management Trainee

Ingin mengetahui gambaran lebih luas seputar MT? Tak ada salahnya untuk menjalin networking dengan bertanya langsung kepada senior atau kenalanmu yang menjadi lulusan program MT. 

Cari Tahu Informasi Mengenai Program Management Trainee

Jika kamu sudah memiliki keinginan yang kuat untuk mengikuti program Management Trainee di perusahaan tertentu, kamu bisa langsung mencari tahu informasi seputar persyaratan dan juga tahapan apa saja yang harus dilalui melalui berbagai platform job portal salah satunya di Prosple.

Kamu juga bisa mendapatkan insights baru selama menjalani program Management Trainee di FMCG & retail langsung dari pada peserta Management Trainee di perusahaan Unilever, Paragon, dan Kawan Lama sehingga kamu menjadi lebih paham nih kira-kira gimana proses rekrutmennya dan tips and trick biar lolos MT berdasarkan pengalaman langsung dari mereka!

Tips Melalui Seleksi Program Management Trainee

Program management trainee memang memiliki proses seleksi yang relatif berbeda-beda, tapi kali ini Prosple akan bagi tips nih dari beberapa tahap yang biasanya terdapat dalam seleksi program management trainee di FMCG dan retail, sebagai berikut:

1. Tahap Seleksi Administrasi

Kemudian, lampirkan CV terbaik kamu karena CV merupakan gerbang awal untuk lanjut ke step berikutnya, jadi pastikan kamu menuliskan CV yang relevan dan menuliskan pencapaian dari pengalamanmu secara terukur.

Setelah melampirkan CV, jangan lupa untuk mengisi formulir atau melampirkan dokumen selengkap-lengkapnya ya!

2. Tahap Psikotes

Dalam tes ini kamu akan dinilai sejauh mana performa kerjamu berdasarkan kemampuan kognitif dan kepribadian. Oleh karena itu, kamu harus sering berlatih contoh-contoh soal psikotes, fokus ketika mengerjakannya, dan tidur yang cukup sehari sebelum tes.

3. Tahap Interview

Dalam tahapan interview biasanya akan dilaksanakan beberapa kali misalnya interview bersama HR maupun bersama petinggi perusahaan. Pada interview bersama HR jangan gugup dan ceritakan pengalaman dan pencapaianmu selama berkuliah dengan jujur dan persuasif. Sebelum interview, kamu bisa latihan terlebih dahulu pertanyaan-pertanyaan general yang sering ditanyakan oleh HR.

Tips buat melalui tahapan interview bersama user atau para petinggi perusahaan, biasanya mereka akan memberikan business case nih teman-teman! Jadi sebelum mengikuti interview, pastikan untuk update terhadap isu-isu terkini mengenai industri FMCG dan retail, belajar istilah-istilah dalam bisnis, dan berusaha untuk menjawab semaksimal mungkin ya!

4. Tahap Focus Group Discussion (FGD)

Dilansir dari British Ecological Society, Focus Group Discussion (FGD) merupakan teknik yang dimanfaat oleh peneliti untuk mengumpulkan kelompok yang membahas topik secara spesifik. Kemudian peneliti akan mengambil suatu kesimpulan berdasarkan pendapat yang telah dipaparkan oleh peserta.

Tujuan dari tahapan FGD ini akan mengetahui sejauh mana kapabilitas para peserta terutama dalam menghadapi suatu masalah dan menyelesaikan masalah melalui business case yang diberikan meliputi problem solving, kecerdasan emosional, dan kemampuan dalam bekerja sama dengan tim.

Tips untuk menghadapi FGD, sebelum mengikutinya kamu bisa riset kecil-kecilan seputar kasus atau isu terkini mengenai industri FMCG dan retail terlebih khusus yang berkaitan dengan perusahaan yang dilamar. Pada saat FGD, jagalah sikap dan jangan memotong ketika orang lain sedang berpendapat dan ketika kamu berpendapat, utarakan dengan intonasi yang baik dan pelafalan yang jelas serta berikan argumen berdasarkan data statistik, hasil penelitian, atau contoh.

Itulah tips lolos Management Trainee dalam industri FMCG dan retail. Yuk, persiapkan dirimu dan kunjungi lowongan kerja MT, tetap semangat dan semoga kamu bisa lolos di perusahaan favoritmu ya!